Podstawą ustalania znów przeciętne wynagrodzenie w roku poprzednim lub II półroczu poprzedniego
„Od 2024 roku powracamy do obliczania odpisu na ZFŚS według ustawy z 1994 roku! Czyli podstawę ustalania kwotowych wskaźników odpisu na fundusz stanowi przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w II półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą” – zwraca uwagę ZNP.
A jak czytamy w komunikacie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z 16 lutego 2024 r., wspomniane przeciętne wynagrodzenie wyniosło 6246,13 zł, w drugim półroczu 2023 r. natomiast 6445,71 zł.
ZNP wyliczył, ale zatem w 2024 r. wynosi odpis na ZFŚS dla poszczególnych grup nauczycieli i pracowników:
– dla pracownika zatrudnionego w tzw. normalnych warunkach – 2 417,14 zł
– dla nauczyciela – 5 693,6 zł
– dla nauczyciela będącego emerytem lub rencistą oraz nauczyciela pobierającego nauczycielskie świadczenie kompensacyjne – 2 173,92 zł
– dla pracownika pracującego w szczególnych warunkach lub pracę o szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów o emeryturach pomostowych – 3 222,86 zł
– dla pracownika młodocianego: w I roku nauki – 3 22,29 zł, w II roku nauki 3 86,74 zł, w III roku nauki 4 51,20 zł.
Świadczenie urlopowe z ZFŚS co roku do końca sierpnia
„Pracodawcy sprawujący opiekę socjalną nad emerytami i rencistami, w tym także ze zlikwidowanych zakładów pracy, mogą zwiększyć Fundusz o 402 ,85 zł” – informuje ZNP. „Zgodnie z ustawą Karta Nauczyciela z odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, wypłacane jest nauczycielowi do końca sierpnia każdego roku świadczenie urlopowe w wysokości odpisu podstawowego – 2 417,14 zł” – wskazuje.
Przypominamy, że regulaminy i świadczenia z ZFŚS podlegają uzgodnieniu z organizacją związkową.